CẬP.. NHẬT: Vào ngày 2 mon Ba năm 2021, Bộ Y Tế Công Cộng Tiểu Bang thông báo Hạt Santa Clara sẽ tiến hành đưa vào Ngạch Đỏ vào Kế hoạch Msinh hoạt cửa ngõ Kinh tế An toàn của Tiểu Bang bao gồm hiệu lực thực thi Tính từ lúc ngày 3 mon Ba năm 2021. Quận Hạt cũng gỡ vứt các thông tư y tế cho sinc hoạt rõ ràng của địa pmùi hương, bao gồm hiệu lực hiện hành kể từ Thứ đọng Tư ngày 3 mon Ba năm 2021. Tuy nhiên, Hạt Santa Clara thường xuyên có tỷ lệ lan truyền COVID-19 cao, cùng mọt gian truân nhưng COVID-19 gây ra đến xã hội của bọn họ vẫn chưa hoàn thành. Viên Chức Y Tế Quận Hạt hối hận thúc những công ty lớn, tổ chức triển khai, với cư dân liên tiếp an toàn ngay cả khi một số hạn chế đã làm được Tiểu Bang gỡ vứt. Chỉ vày Tiểu Bang sẽ được cho phép một số trong những sinc hoạt được quay trở về hoặc bao gồm một số thể thức ngăn uống dự phòng COVID, ko tức là phần đa sinh hoạt này bình yên.
Bạn đang xem: Hiệu ứng cầu phúc là của trang bị nào sau đây?
Những tài liệu dưới đây hoàn toàn có thể được coi như xét để hiểu biết thêm lên tiếng và cập nhật.
Những tài liệu sau là những Chỉ thị yêu cầu của Viên Chức Y Tế cùng với phần đa từng trải ví dụ cho các công ty lớn cùng sinc hoạt:
Mục lục
Lệnh ngày 5 tháng 10 gồm ý nghĩa gì đối với các doanh nghiệp?
Lệnh Giảm tđọc Rủi ro được Sửa đổi, phát hành ngày 5 tháng 10 năm 2020, giúp Quận Hạt phù hợp theo đường lối của Tiểu Bang hơn bằng cách thả lỏng một số trong những tinh giảm tuy nhiên vẫn áp đặt các biện pháp có tác dụng sút rủi ro khủng hoảng trọn vẹn nghiêm nhặt đối với những sinch hoạt cùng doanh nghiệp. Hầu không còn những doanh nghiệp hiện nay được phnghiền mnghỉ ngơi lại, nhưng lại vẫn cần tuân thủ theo đúng các quy tắc cụ thể được thiết kế theo phong cách để triển khai giảm bớt rủi ro khủng hoảng truyền nhiễm COVID-19 và duy trì an toàn cho cả nhân viên và người tiêu dùng.
Trở lại đầu trang ▲
Các quy định cho việc điều hành
Quy định mang lại toàn bộ các công ty (PDF) Mới
Theo Lệnh của những Viên Chức Y Tế Tiểu Bang và Quận Hạt, những doanh nghiệp được phnghiền mlàm việc lại đề xuất tuân thủ theo đúng các quy định đặc biệt quan trọng được thiết kế để làm giảm sút rủi ro khủng hoảng lây truyền COVID-19. Dưới đó là các quy định áp dụng cho tất cả những công ty trong cùng đồng:
Giữ sấp xỉ cách Lúc giao tiếp: Tất cả những doanh nghiệp lớn nên tận hưởng nhân viên với quý khách với khăn bịt khía cạnh, thời điểm nào thì cũng duy trì khoảng cách tối thiểu 6 feet với tín đồ không giống và cung cấp phương tiện đi lại cọ tay/khử trùng tay mang đến người sử dụng cùng nhân viên.
Giới hạn số người: Một số công ty lớn phải theo đúng các số lượng giới hạn về số tín đồ vày COVID-19 cùng phải số lượng giới hạn số fan bên trong đại lý của họ theo một phần trăm của số người thông thường. Hãy vào trang www.balkanpoliticalclub.net/covidcapacity để hiểu xem công ty lớn của quý khách bao gồm đề nghị theo đúng những số lượng giới hạn cụ thể về số người vày COVID-19 hay là không.
Làm bài toán trường đoản cú xa: Tất cả các nhân viên hoàn toàn có thể làm cho quá trình của mình ở nhà được thử dùng đề nghị làm việc từ xa.
Chỉ thị theo ngành nghề: Các doanh nghiệp yêu cầu tuân theo hướng dẫn ngành nghề ví dụ của Tiểu Bang.
Báo cáo về các ngôi trường thích hợp nhiễm COVID-19 mang đến Sở Y Tế Công Cộng: Các doanh nghiệp lớn đề xuất báo mang lại Sngơi nghỉ Y Tế Công Cộng biết Khi có nhân viên xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19 cùng cũng yêu thương cầu nhân viên báo cho những người nhà biết nếu như chúng ta đã ở tại sở làm vào thời gian có thể truyền lây truyền.
Nộp Thể thức giữ khoảng cách xã giao đến Quận Hạt: Mọi công ty lớn buộc phải điền không hề thiếu cùng nộp bạn dạng Thể thức giữ lại khoảng cách làng mạc giao được sửa đổi, được công khai bên trên trang mạng của Quận Hạt, trong vòng 14 ngày Tính từ lúc ngày Lệnh có hiệu lực thực thi hiện hành vào ngày 5 tháng 10. Các công ty yêu cầu nộp một Thể thức giữ khoảng cách làng giao được sửa thay đổi trong cả lúc bọn họ đã nộp một phiên bản trước đây theo lệnh ngày 2 tháng 7 thứ nhất của Viên Chức Y Tế.
Thể thức giữ Khoảng cách Xã giao được Sửa đổi tận hưởng những điều gì?
Hãy điền với nộp bản Thể thức trực đường tại www.COVID19Prepared.org,và cam kết tên cùng với lời khẳng định đang chịu đựng phạt ví như knhì man.Niêm yết các bản thông báo nhằm nhân viên và quý khách đọc biết về quy định giữ sấp xỉ giải pháp an toàn, sở hữu khăn uống che mặt với giữ dọn dẹp và sắp xếp.Huấn luyện nhân viên về phong thái giữ an toàn tại vị trí làm việc.Yêu ước nhân viên cấp dưới bệnh tật ở trong nhà cùng xác minh sức khỏe của mọi nhân viên để tìm những triệu chứng.Có sẵn xà phòng và nước hoặc chất khử trùng tay để làm sạch tay.Vệ sinch cơ sở tinh vi và thường xuyên.Giữ khoảng cách an toàn cùng vâng lệnh tất cả những giới hạn về số người ở trong cơ sở.Có chiến lược Khi có nhân viên xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19.GHI NHỚ: Ngoài Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt, những doanh nghiệp lớn nên tuân thủ Lệnh Ở nhà đất của Tiểu Bang. Lệnh nào có các hạn chế rộng sẽ được vận dụng. Các công ty được phép mở cửa theo Lệnh của Quận Hạt buộc phải xác nhận rằng họ cũng khá được phép msống theo Lệnh của Tiểu Bang.
Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲
Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Sở Y Tế
Mọi doanh nghiệp đề xuất tuân theo phiên bạn dạng cập nhật độc nhất vô nhị của Chỉ thị cần của Viên Chức Y Tế Quận Hạt:
Trở lại đầu trang ▲
Tất cả những doanh nghiệp lớn buộc phải thao tác tự xa một giải pháp về tối đa
Theo lệnh Giảm thiểu rủi ro của Viên Chức Y Tế Quận Hạt phát hành ngày 5 mon 10, các công ty được phxay Open đại lý nằm trong Quận Hạt đề xuất làm cho các bước từ xa một biện pháp buổi tối đa. Tất cả những nhân viên có thể làm các bước ở nhà nên làm điều đó. Chỉ các nhân viên như thế nào cần yếu có tác dụng quá trình của họ ở nhà và: (1) buộc phải vào slàm việc nhằm dứt công việc rất cần thiết hoặc chức năng rất cần thiết của chủ yếu phủ; (2) buộc phải thao tác trong sở nhằm vận hành công việc marketing ngoại trừ ttránh được có thể chấp nhận được hoặc marketing thêm; hoặc (3) quan trọng để gia hạn các bước tối tđọc miêu tả trong Lệnh cho những thành phần của người tiêu dùng không được phép Open hoàn toàn. Nếu tất cả nhân viên cấp dưới đề nghị vào slàm việc đến một số trong những quá trình nhưng mà cũng rất có thể làm một số công việc không giống từ xa, nhân viên cấp dưới này yêu cầu làm cho các các bước ở trong nhà nào có thể làm trường đoản cú xa.
Trsống lại đầu trang ▲
Chuyển các vận động marketing ra ngoài ttránh một biện pháp tối đa
Mặc dù ko cần phải áp dụng, Viên Chức ssinh hoạt Y Tế cũng khuyến khích buổi tối đa tất cả những doanh nghiệp lớn hãy dời các vận động marketing ra phía bên ngoài ttránh càng nhiều càng giỏi. Các chuyển động marketing bên cạnh ttránh tất cả ít rủi ro lây lan COVID-19 hơn vị luồng bầu không khí được thoáng rộng với ngoài trời thường xuyên có không ít khu vực rộng để mọi người hoàn toàn có thể giãn ra.
Soạn thảo một Thể thức giữ lại khoảng cách làng mạc giaoHãy vào trang mạng www.COVID19Prepared.org để sở hữu gợi ý cụ thể về phong thái biên soạn, nộp và vận dụng Thể thức giữ khoảng cách làng mạc giao được sửa thay đổi của quý vị.
Trsinh hoạt lại đầu trang ▲
Tải xuống và Niêm yết bản thông báo
Quý vị hoàn toàn có thể tải xuống những tờ và biển khơi thông báo về Lệnh của Sở Y Tế Công cùng về bài toán ngăn chặn sự nhiễm của COVID-19 mang đến nhân viên cấp dưới với quý khách. Xin vui mừng xem ở đây.
Trung trọng điểm Kiểm soát và Phòng đề phòng Dịch căn bệnh (CDC) cũng có các bản công bố rất có thể in ra, có các đưa ra tiết về COVID-19. Xin vui mừng xem ở phía trên.
Trở lại đầu trang ▲
Hướng dẫn bí quyết kinh doanh an toàn
Các doanh nghiệp lớn tại Hạt Santa Clara gồm trách nhiệm bảo đảm sức mạnh của nhân viên cấp dưới với khách hàng của mình bằng phương pháp làm cho giảm sút xúc tiếp thân cận thân hầu như tín đồ với bảo trì môi trường thiên nhiên làm việc thật sạch sẽ và vệ sinh. Ngoài những quy định được nêu trong Lệnh với được phân tích và lý giải bên trên trang Quy định marketing, Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt cũng khuyến nghị tối đa việc vận dụng các pmùi hương thức sau đây để được an toàn.
Theo Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế, chủ nhân các cơ sở phải theo đúng luật và nộp thông báo về (các) ngôi trường hợp nhiễm dương tính được xác thực với những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong tầm tư giờ sau thời điểm bọn họ biết được. Làm theo các lí giải nlỗi được nêu vào phần Những điều buộc phải làm khi tất cả bạn sống nơi thao tác làm việc được xét nghiệm dương tính với COVID-19. Thông tin này cũng có thể có sẵn bên dưới dạng PDF rất có thể cài đặt xuống.
Điều gì xảy ra sau khi báo cáo về bệnh nhân được nộp cho Quận Hạt:Sở Y Tế Công Cộng thực hiện lên tiếng dấn được về bệnh nhân cùng chi tiết liên lạc để theo dõi dấu vết của COVID-19 cùng với Quận Hạt cùng nhằm liên lạc cùng với những người được xác minh là đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân để bảo đảm là chúng ta theo đúng những lời khulặng về việc cách ly và xét nghiệm. Trong khi, Snghỉ ngơi Y Tế Công Cộng cẩn thận dữ liệu nhằm phát hiện những ngôi trường đúng theo nhiễm trên các nơi làm việc trong Quận Hạt để khẳng định xem việc xét nghiệm thêm và/hoặc hỗ trợ của Sở Y tế Công Cộng bao gồm phù hợp hay không. Việc report kịp lúc với rất đầy đủ về các trường vừa lòng nhiễm với người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân là điều phải theo luật pháp và là vấn đề quan trọng để bảo đảm an toàn chính quý vị, nhân viên cấp dưới của quý vị cùng công bọn chúng khỏi bị COVID-19.
Xem thêm: Hiệu Ứng Nước Tha Hóa Là Cơ Chế Đặc Biệt Của Boss Nào? Boss 2 Chiến Hạm Câm Lặng Tên Là Gì
Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲
Hướng dẫn đến phòng ngủ giải lao của nhân viên cấp dưới (update ngày 2 tháng Ba)
Ăn uống trong phòng nghỉ giải lao vào bên là 1 trong trong số những sinc hoạt gồm khủng hoảng cao nhất trong đại dịch bởi vì những phòng ngủ giải lao thường xuyên nhỏ tuổi và ko thoáng khí, với cần cởi khnạp năng lượng bịt khía cạnh ra để ẩm thực ăn uống. Việc nhân viên cấp dưới dùng những phòng nghỉ giải lao đã được chứng tỏ là 1 Một trong những nguyên ổn nhân thịnh hành nhất để lan truyền COVID-19, với ẩm thực ăn uống bên phía trong cùng với một fan khác vào thời điểm hiện tại là không bình an.
Vì vậy, Viên Chức Y Tế triệt để khuyến khích đóng cửa hầu hết phòng ngủ giải lao bên trong công ty ko kể nhằm dùng các lắp thêm auto trộn coffe, tủ giá buốt, hoặc lò vi sóng, hoặc nhằm nhân viên cấp dưới thực hiện 1 mình cho số đông nhu cầu được điều khoản được cho phép khác như nhằm hút sữa mang lại bé bú. Viên Chức Y Tế cũng không khuyến nghị việc ăn uống, uống, ngơi nghỉ, hoặc tập kết trong các phòng nghỉ giải lao trong đơn vị. Với các phòng nghỉ giai lao phải tạm dừng hoạt động, nhân viên cấp dưới nên được thưởng thức ăn uống không tính trời hoặc 1 mình trong xe pháo của mình; nếu như không được, thì buộc phải nạp năng lượng 1 mình trên bàn/vị trí làm việc của bản thân mình. Người chủ được khuyến khích triệt để có phần đông giải pháp an ninh (nlỗi làm cho chênh lệch giờ đồng hồ nghỉ ngơi giai lao và/hoặc sắp xếp các khoanh vùng kế bên trời nhằm nhân viên rất có thể ăn uống với ở giải pháp cách nhau tối thiểu 6 feet). Nếu nhân viên cấp dưới mong muốn ăn chung cùng với người cùng cơ quan, họ nên có thể làm điều này bên cạnh trời cùng giữ khoảng cách nhiều hơn thế nữa 6 feet cùng nhau. Ăn 1 mình vẫn chính là an toàn độc nhất vô nhị.
Trsống lại đầu trang ▲
Những điều đề xuất làm ví như nghi vấn có fan nhiễm COVID-19 tại chỗ làm cho việc
Bước 1: Yêu cầu nhân viên rời ngoài khu vực làm việcBảo đảm rằng các nhân viên có triệu triệu chứng COVID-19 không đến chỗ thao tác hoặc được cho về bên ngay lập tức lập tức ví như họ bao gồm những triệu bệnh COVID-19 trong những lúc vẫn ở nơi thao tác làm việc.
Nếu, lúc đến vị trí làm việc hoặc bất kể thời điểm làm sao vào giờ làm việc, nhân viên cấp dưới chắc là có triệu hội chứng nào tiếp sau đây, thì nhân viên cấp dưới đó đề nghị được bóc tách biệt với người không giống ngay lập tức với được mang lại về nhà:
Sốt (theo suy đoán hoặc được đo nhiệt độ)ho dai dẳng;khó thở;ớn lạnh;đau họng;bi quan nôn;nôn;tiêu chảy;căng thẳng bất thường với đáng kể, nhức cơ bắp hoặc khung người, đau đầu, lầm lẫn, hoặc mất vị giác hoặc khứu giác.Nhân viên nào sẽ thao tác tại nhà phải report Khi bị một triệu hội chứng như thế nào trong các triệu chứng đó cho cung cấp bên trên của họ ngay lập tức giả dụ nhân viên cấp dưới đó đã có mặt trên chỗ thao tác làm việc trong tầm 48 giờ kể từ thời điểm có những triệu bệnh COVID-19 lần trước tiên.
Quý vị rất có thể Đánh Giá cùng bàn bạc với nhân viên cấp dưới xem công việc làm tự xa tất cả phù hợp khi chúng ta ở nhà ko.
Trsống lại đầu trang ▲
Những điều buộc phải làm Lúc có người tại chỗ làm việc xét nghiệm dương tính với COVID-19(PDF): | Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog |
Nguim tắc mỗi bước này giải thích các trách nhiệm về pháp luật với hỗ trợ thêm lý giải cho những người chủ cơ sở lúc một hoặc không ít người trên chỗ làm việc tất cả tác dụng xét nghiệm dương tính với COVID-19. Nguim tắc này vận dụng đến nhân viên cấp dưới cũng tương tự tình nguyện viên, đơn vị thầu hoặc những người dân không giống làm việc trên các đại lý. Ngoài nguim tắc này, các chủ sở làm bắt buộc tuân hành tất cả các mức sử dụng liên bang cùng đái bang hiện nay hành cùng giao mong trong bản trao đổi với công đoàn.
Khi nào đề nghị sử dụng Nguim tắc này
Nếu bạn được chẩn đoán lây truyền COVID-19 từng bao gồm triệu triệu chứng, hãy sử dụng thể thức này ví như họ gồm triệu triệu chứng Khi đã xuất hiện tại sở làm hoặc thấy tất cả những triệu hội chứng trong vòng 48 giờ đồng hồ sau khoản thời gian có mặt tại sở làm cho.
Nếu fan được chẩn đoán lây nhiễm COVID-19 không bao giờ tất cả triệu chứng, hãy thực hiện thể thức này nếu như chúng ta xét nghiệm dương tính trong khoảng 48 giờ đồng hồ sau thời điểm có mặt tại sở.
Ghi chú: Thể thức này được ban đầu ngay sau khi quý vị biết rằng một người tại chỗ thao tác làm việc của quý vị đã nhận được được tác dụng xét nghiệm dương tính trong xét nghiệm chẩn đoán COVID-19. Quý vị chẳng thể rời quy định vận dụng nguyên ổn tắc này bằng cách mang lại người đó đi xét nghiệm lại, ngay cả Khi kết quả của một hoặc các lần xét nghiệm lại là âm tính. Viên Chức Sở Y Tế Quận Hạt ko khuyến khích Việc lặp lại xét nghiệm nhằm xác thực hiệu quả dương tính vày kĩ năng dương tính bị không đúng trong đợt xét nghiệm trước tiên hết sức phải chăng.
Cách vật dụng nhất: Cung cấp cho chỉ dẫn cho nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19Giai đoạn Loại ra khỏi chỗ làm việc và Cách ly
Các môi trường không có khủng hoảng rủi ro cao, ko tập thể: Phải mang lại nhân viên về đơn vị ngay lập tức chớp nhoáng với lí giải họ trường đoản cú cô lập vào 10 ngày Tính từ lúc ngày bọn họ xét nghiệm dương tính VÀ, nếu như bao gồm triệu bệnh, 24 giờ sau thời điểm không còn sốt nhưng mà không nên sử dụng dung dịch hạ nóng với các triệu chứng khác đã suy giảm; (tùy thời gian nào thọ hơn). Người này chỉ hoàn toàn có thể trở lại địa điểm làm việc sau thời điểm đáp ứng nhu cầu cả nhì tiêu chuẩn này.
Cung cung cấp mang đến nhân viên dương tính COVID-19 tư liệu Hướng dẫn Cô lập với Cách ly Tại công ty (PDF): Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt |
Chủ sở làm cũng rất có thể sử dụng giúp tính thời gian Cách ly và Cô lập* nhằm xác nhận khi nào nhân viên cấp dưới rất có thể ngừng cách ly với quay trở lại thao tác làm việc. Vui lòng nhớ lựa chọn “You have tested positive & have symptoms” (“Quý vị đang xét nghiệm dương tính với tất cả triệu chứng”) HOẶC “You have sầu tested positive sầu but have sầu no symptoms” (“Quý vị đang xét nghiệm dương tính nhưng mà không tồn tại triệu chứng”), tùy nằm trong vào bài toán nhân viên có triệu bệnh hay là không.)
*Xin để ý, laptop này là tài sản của Hạt San Bernardino. Hạt Santa Clara không kiểm soát điều hành thông tin tất cả trong ứng dụng của mặt vật dụng tía này, và ko chịu trách nát nhiệm về bài toán áp dụng hoặc lạm dụng quá lên tiếng đó. Vui lòng xem thêm lí giải hiện giờ của quận hạt khi dùng áp dụng này.
Tlỗi Trở lại Nơi làm việc (PDF): |Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog |
Nhân viên sẽ không hề bị xem như là có kỹ năng lây truyền trường hợp bọn họ thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn nêu trong Thư Trở lại Nơi làm việc. Hạt Santa Clara khuyến khích các chủ nhân cơ sở tránh việc tận hưởng mọi người xuất trình giấy chứng của bác sĩ hoặc xét nghiệm âm thế nhằm quay trở về làm việc khi họ đạt đầy đủ tiêu chuẩn.
Bước lắp thêm hai: Xác định toàn bộ những người đã tiếp xúc gần gũi nhân viên dương tính với COVID-19Nếu chủ cơ sở biết rằng nhân viên đã xét nghiệm dương tính, thì họ đề xuất nỗ lực xác định xem, giả dụ có, những nhân viên nào đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên cấp dưới dương tính này. Người đã xúc tiếp ngay gần gũi là tín đồ đã ngơi nghỉ trong vòng 6 feet với bạn bị nhiễm bệnh COVID-19 trong vòng ít nhất 15 phút ít vào một trong những thời khắc nào, bước đầu từ bỏ 2 ngày trước khi bạn bị lây lan căn bệnh có những triệu chứng hoặc xét nghiệm dương tính. Những người tiếp xúc sát gũi bao hàm những người vẫn xúc tiếp thường xuyên vào 15 phút với người bị nhiễm căn bệnh, cũng giống như những người dân vẫn tiếp xúc ngắn thêm giờ những lần với những người bị lan truyền bệnh. Dường như, việc được coi là người tiếp xúc gần gũi sẽ không dựa vào vào câu hỏi người xúc tiếp hoặc bạn bị truyền nhiễm tất cả mang khăn bít phương diện trong những khi xúc tiếp cùng nhau hay là không.
Giữ kín đáo thông tin
Chủ sở làm bắt buộc giữ kín lên tiếng y tế của nhân viên theo biện pháp Liên Bang cùng Tiểu Bang. Không bật mý tính danh của nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19 vào quá trình xác minh những người đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên cấp dưới đó. Vui lòng tham khảo ý kiến luật pháp sư giả dụ quý vị bao gồm thắc mắc gì về biện pháp lao hễ hoặc quyền riêng rẽ tứ hiện nay hành.
Xác định những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân vào thời kỳ có thể lây nhiễm
Chủ sở làm đề nghị tìm gọi và đánh dấu lịch trình với địa điểm thao tác làm việc của nhân viên cấp dưới nhằm xác định: 1) ngày các triệu triệu chứng của họ bước đầu (ví như có); 2) ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của họ; và 3) ngày cuối cùng nhưng người được chẩn đoán lan truyền COVID-19 đã xuất hiện trên vị trí thao tác.
tin tức này sau đó phải được người chủ sở hữu các đại lý áp dụng nhằm khẳng định tất cả phần nhiều ai rất có thể đang tiếp xúc gần gũi với nhân viên được chứng thực là dương tính vào thời kỳ có thể lây nhiễm.
Thời kỳ lây nhiễm được quan niệm là:
Bắt đầu: 2 ngày trước lúc bạn kia có triệu triệu chứng (hoặc 2 ngày trước thời điểm ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của nhân viên cấp dưới không có triệu chứng)Kết thúc: ngày sau cùng tín đồ dương tính có mặt tại nơi có tác dụng việcViệc bị “lây nhiễm” ko nhờ vào vào Việc người tiếp xúc gần gũi xuất xắc người bị lan truyền có mang khăn uống đậy mặt hay là không trong những lúc tiếp xúc với nhau.
Hoàn thành Biểu mẫu Báo cáo Trường đúng theo Nhiễm và Người đã tiếp xúc tại Nơi làm việc