Chính Sách Đãi Ngộ Tiếng Anh Là Gì

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / thành phần nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: Sở phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: Giám đốc / trưởng cỗ phận

+ HR manager: Trưởng chống nhân sự

+ Staff / Employee: Nhân viên vnạp năng lượng phòng

+ Pesonnel officer: Nhân viên nhân sự

+ Intern: Nhân viên thực tập

+ Trainee: Nhân viên thử việc

+ Executive: Chulặng viên

+ Graduate: Sinh viên bắt đầu ra trường

+ Carrer employee: Nhân viên biên chế

+ Daily worker: Công nhân tuân theo công nhật

+ Contractual employee: Nhân viên hòa hợp đồng

+ Self- employed workers: Nhân viên trường đoản cú do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán bộ cai quản trị cấp cho cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cấp dưới

+ Application form: Mẫu đơn ứng tuyển

+ Labor contract: Hợp đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / review of application: Xét solo ứng tuyển

+ Cover letter: Thư xin việc

+ Offer letter: Thỏng mời làm việc (sau phỏng vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: Thông báo giấy tờ thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảnbiểu thị công việc

+ Job specification: Bảnbiểu hiện tiêu chuẩn chỉnh cụ thể công việc

+ Job title: Chức danh công việc

+ Key job: Công việc công ty yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu hèn lý lịch

+ Criminal record: Lý định kỳ tư pháp

+ Medical certificate: Giấy đi khám sức khỏe

+ Profesion: chuyên ngành, chăm môn

+ Career planning & development: Kế hoạch cùng trở nên tân tiến nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển chọn dụng

+ Interview: Plỗi vấn

+ Board interview / Panel interview: Plỗi vấn hội đồng

+ Group interview: Phư vấn nhóm

+ One-on-one interview: Plỗi vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: Plỗi vấn sơ bộ

+ Work environment: Môi ngôi trường làm cho việc

+ Knowledge: Kiến thức

+ Seniority: Thâm niên

+ Senior: Người tất cả khiếp nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên bao gồm kinh nghiệm tay nghề về nhân sự

+ Skill: Kỹ năng / tay nghề

+ Soft skills: Kỹ năng mềm

+ Expertise: Chulặng môn

+ Diploma: Bằng cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: Thích nghi

+ Entrepreneurial: Năng động, sáng sủa tạo

+ Probation period: Thời gian test việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm khả năng công việc và nghề nghiệp tuyệt kiến thức chăm môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm trung khu lý

+ Work environment: Môi ngôi trường có tác dụng việc

+ Probation period: Thời gian test việc

+ Labor law: Luật lao động

+ Pay rate: Mức lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện tại hành

+ Gross salary: Lương gộp (chưa trừ)

+ Net salary: Lương thực nhận

+ Non-financial compensation: Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch ốp / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày vạc lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương trợ thì ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công Việc chuẩn để tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh nút lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương chia tỷ lệ chi phí thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bản cộng cùng với chi phí thưởng

+ Group incentive plan/Group incetive payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive payment: Trả lương kích mê say lao động

+ Individual incentive sầu payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định mức trả lương

+ Adjust pay rate: điều chỉnh nấc lương

+ Annual adjustment: Điều chỉnh sản phẩm năm

+ Payment for time not worked: Trả lương vào thời gian không có tác dụng việc

+ Piecework payment: Trả lương khoáng sản phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services & benefits: Dịch vụ với phúc lợi

+ Social security: An sinc xã hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cấp cho làng hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave sầu / Leave sầu of absence: Nghỉ phép

+ Annual leave: Nghỉ phnghiền hay niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Ttận hưởng, chi phí thưởng

+ Death in service compensation: Bồi thưởng trọn tử tuất

+ Retire: ngủ hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cấp giáo dục

+ Family benefits: Trợ cung cấp gia đình

+ Life insuarance: Bảo hiểm nhân thọ

+ Hazard pay: Tiền trợ cung cấp nguy hiểm

+ Premium pay: Tiền trợ cấp cho độc hại

+ Severance pay: Trợ cung cấp bởi vì trường vừa lòng bất khả phòng (sút biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: Khám sức khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù ốm đâu xuất xắc tai nạn thương tâm giao thông

+ Outstanding staff: Nhân viên xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào chế tạo học nghề

+ Absent from work: Nghỉ làm cho (không hẳn nghỉ ngơi hẳn)

+ Holiday leave: Nghỉ lễ tất cả hưởng lương

+ Paid absences: Vắng mặt vẫn được trả tiền

+ Paid leave: Nghỉ phnghiền bao gồm lương

+ Collective sầu agreement: Thỏa ước tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: Bình đẳng về lương lậu cùng đãi ngộ

+ Layoff: Tạm đến nghỉ việc bởi không có câu hỏi làm

+ Maternity leave: Nghỉ chế độ thai sản

+ Sichồng leaves: Nghỉ phép nhỏ đau vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cung cấp y tế

+ Moving expenses: giá cả đi lại

+ Travel benefits: Trợ cung cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp thất nghiệp

+ Cost of living:Chi phí sinc hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: thường bù

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự phạt triển

+ Human resource development: Phát triển nguồn nhân lực

+ Transfer: Thulặng đưa nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn chỉnh mực hành vi

+ Corporate culture: Văn uống hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn mực / khuôn mẫu làm cho chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh Ngân sách chi tiêu tích công tác / chấm dứt công việc

+ Human resource development:trở nên tân tiến nguồn nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ công phu động của 1 người

+ Working hours: Giờ làm việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: Môi trường đặc thù

+ Night work: Làm việc ban đêm

+ Overtime: Làm thêm giờ

+ Performance Đánh Giá : Đánh giá chỉ năng lực

+ Supervisory style:Phong cách quản ngại lý

+ Headhunt: Tuyển dụng khả năng (snạp năng lượng đầu người)

+ Vacancy: Vị trí trống nên tuyển mới

+ Recruitment agency: cửa hàng tuyển dụng

+ Job advertisement: Thông báo tuyển dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cấm kỵ

+ Wrongful behavior: Hành vi không đúng trái

+ Stress of work: Căng trực tiếp công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào chế tác không tính nơi làm việc

+ On the job training: Đào sản xuất tại chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thuyên ổn chuyển

+ Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty

+ Violation of health và safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn chỉnh y tế và an ninh lao động

+ Violation of law: Vi phạm luật

+ Written reminder: Nhắc nhlàm việc bởi văn bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: Ngân sách sinc hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp nhấn rủi ro ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu biểu hiện bản thân

+ Self appraisal:Tự tấn công giá

+ Recruitment fair: Hội chợ bài toán làm